山东大学2022年春季学期工作会议的召开，吹响了学校新一轮发展号角。为深入学习贯彻学校春季学期工作会议精神，海洋学院组织召开全体教职工大会，传达精神、统一思想、凝聚合力、激发斗志，用实际行动贯彻精耕细作要求，以真抓实干担当历史重任。会后组织对学院实验室安全进行检查。

在海洋学院全体教职工大会上，威海校区副校长、海洋学院院长刘海围绕“讲团结、重师德、强教研、重安全”四个方面，发出了海洋学院坚决贯彻落实学校春季学期工作会议精神的最强音，擘画了2022年学院发展的新蓝图，奏响了学院向好向强发展的新乐章。

凝聚思想、团结力量，汇聚一切向好向强发展力量。海纳百川，方成其大。刘海指出，作为威海校区三大特色专业之一，2022年海洋学院将举全院之力凝聚发展合力，强短板、补弱项，用“金钥匙”筑牢精耕细作的思想基础，学院班子、班子成员将严格落实民主集中制，用精耕细作精神做好调研、征求意见、充分酝酿，建好学院发展“一线指挥部”，办实事、办好事；两大专业、全体教职工心往一处想、劲往一处使，相互支持、互相补台，用精耕细作精神加油干、出成绩。

学高为师、身正为范，精准细实抓好师德师风建设。教师是立教之本、兴教之源。刘海强调，2022年，海洋学院将持续加强师德师风建设，引导和培养教职工以德立身、以德立学、以德施教，坚持对师风失范行为“零容忍”；畅通举报渠道，完善“教育、警示——督导、考核——承诺、惩戒”闭环机制，千方百计堵住师风建设漏洞，认真贯彻“精、准、细、实”要求，以精细化管理确保师德师风建设。

立足实际、找准坐标，在改革中提升教学科研水平。刘海表示，新学期、新班子、新起点，2022年海洋学院要力求守正创新，积极构建新发展格局。一是要力争在一流专业建设上实现突破，举全院之力打造省级一流课程，真正让海洋学科出峰出尖；二是要解放思想，尝试打造特色班，着力3M模式中辅修专业、微专业建设，鼓励学生学科竞赛，推动交叉融合发展；三是要加大引才力度，瞄准院士、讲席教授、四青人才等，积极以才引才、以才留才，依托现有“双聘院士”团队，集聚新的创新团队，培育新的青年人才，做强青年教师卓越计划，让“有才”成为全体教师的奋斗目标；四是要在现有基础上，用精耕细作精神做好科学研究、社会服务、国际化三方面工作，构建更强的支持体系，打造更好的服务平台，形成三方面工作相辅相成的合作框架。

提高认识、高度重视，确保安全工作万无一失。刘海要求，2022年必须不断强化安全红线意识，牢固树立“100-1=0”的底线思维。一是一把不松抓好疫情防控，贯彻“预防为主”和“主动防疫”方针，教职工带头做好戴口罩、勤洗手、间隔就座等防疫要求，做好对学生的思想引导，努力做到非必要不外出，坚决杜绝麻痹大意和习以为常的错误思想；二是牢牢掌握意识形态安全主动权，持续深化对意识形态工作的规律性认识，定期分析研判，让“触角”伸到每个角落，坚决堵住缺点漏洞，加大对学生心理健康的关注力度，形成导师、辅导员、教师、教职工共同关注学生心理健康的工作格局；三是加强实验室制度建设和安全管理，精耕细作，让制度落实到位。

海洋学院党委书记黄建军从“加强政治学习、抓好党建引领、落实安全工作常态化”三个方面作了强调，为学院向好向强发展注入了“强心剂”。其他班子成员结合分管的领域，分别谈了想法，作了表态，明确了当前各项工作重点。

会后，海洋学院班子对学院实验室安全进行了集中检查，拉开了海洋学院2022年精耕细作、向好向强发展的工作序幕。

击鼓催征，团结奋进。海洋学院将用精耕细作态度把学校春季学期工作会议精神落实到各个方面，以精耕细作为标尺，以团结合作为支撑，积极提升管理服务水平，努力激发海洋专业特色优势，加速强化优化学科建设、人才培养、科学研究、社会服务和成果转化、国际交流与合作水平等事关学院发展的重点，全力推动形成向好向强的新发展格局。